Мы создаем пространство для роста и развития личностей и организаций
Расписание
Декабрь 2017 Январь 2018 Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
2 неделя 1 2 3 4 5 6 7
3 неделя 8 9 10 11 12 13 14
4 неделя 15 16 17 18 19 20 21
5 неделя 22 23 24 25 26 27 28
6 неделя 29 30 31
Меню
Главная
Подбор персонала
Соискателям
Тренинги и семинары
Коучинг
Школа продаж
Психологическое консультирование
Оценка персонала
Тайный Покупатель
Аутсорсинг
Аутстаффинг
СМИ о нас
Фотогалерея
Наши клиенты
Отзывы
Вакансии
Все вакансии
HR-клуб
HR-клуб
Письма

Главная arrow Новости
Новости
В феврале 2014г. состоялся 5 модуль интегрированного курса обучения "Теперь ты главный!" Печать

Завершился 5 модуль интегрированного курса обучения управленческим навыкам

«ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»           ФОТОРЕПОРТАЖ

ГЛАВНЫЕ ЦЕЛИ:
- Повысить профессионализм и результативность руководителей в области оперативного управления. 
- Дать возможность участникам освоить практический инструментарий, а также выработать устойчивые навыки, повышающие их результативность как руководителей. 
- Развить лидерский и управленческий потенциал участников программы.  

На пятом модуле подробно рассматривались следующие темы:

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ

·         Принципы мотивирующей организации труда

·         Мотивация и стимулирование: основы

·         Система мотивации персонала по Герчикову

·         Формы стимулирования и их соответствие мотивационным типам

·         Способы повышения отдачи (эффективности работы) сотрудников

·         Проблемы демотивации персонала: схема анализа причин неэффективной деятельности работника 

РАБОТА С МАЛОЙ ГРУППОЙ: ПРИНЦИПЫ, ТЕХНОЛОГИИ

·         Ориентация  группы на результат. Ценностное управление

·         Основы управления групповым процессом обсуждения и принятия решений 

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

·         Формы обучения и развития сотрудников

·         Развивающая беседа (обратная связь и коучинг) 

МОДЕЛЬ «ЦЦПРР»: эффективная модель планирования, постановки задачи, мотивации, развития и контроля

·         Анализ выполнения собственного плана развития

·         Постановка задач на будущее

ОТЗЫВЫ участников после 3 модуля             ОТЗЫВЫ участников после 5 модуля  

ПОЗДРАВЛЯЕМ УЧАСТНИКОВ С УСПЕШНЫМ ОКОНЧАНИЕМ КУРСА!

 

 

 
28 – 30 января 2014 г. закончилось обучение в ШКОЛЕ ПРОДАЖ Модуль I Печать

Состоялся тренинг «МАСТЕР АКТИВНЫХ ПРОДАЖ», I Модуль Школы продаж

  Ведущая: Ольга Вихрова, бизнес-тренер, коуч-консультант. 

Тренинг направлен на формирование основных профессиональных знаний и умений управления процессом продажи, максимальную отдачу от работы с клиентами и потенциальными клиентами за счет формирования позиции активного продавца.   ОТЗЫВЫ участников

Участники узнали как можно максимально эффективно использовать конкурентные преимущества своего предложения, научились устанавливать контакт и “вести” клиента, выявлять истинные потребности клиента и эффективно презентовать свою продукцию. Тренинг был построен таким образом, что основательная теоретическая подготовка сопровождалась практикой в ролевых и деловых играх.

 

 
Приглашаем принять участие в курсе тренингов "Коучинг - технология повышения личной эффективности" Печать

Приглашаем на курс тренингов  «КOУЧИНГ  -  ТЕХНОЛОГИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ»   

Мы верим в то, что каждый из нас может достичь гораздо большего, чем он достиг к сегодняшнему дню!

Ведущая:  Ольга Вихрова,  системно-интегративный коуч

В результате тренингов Вы:     

  • Начнете реализовывать свои мечты в жизни уже сейчас, получать желаемые конкретные результаты
  • Сформируете привычку ресурсного (позитивного)  мышления
  • Научитесь видеть и максимально эффективно использовать ресурсы для достижения значимых результатов
  • Начнете реализовывать в жизни свой потенциал в трех направлениях: социальном, личностном и творческом, увеличите силу своей Личности
  • Проработаете свои ограничения, которые мешают достижению значимых результатов, повысите личную эффективность и уверенность в себе                                                                  

Если Вы являетесь руководителем, то, повышая личную эффективность, Вы научитесь  максимально использовать не только свои знания, навыки и потенциал, а ещё и своих сотрудников – выводить свою компанию, свой отдел (команду) на максимально возможный результат.        ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ    на участие

После прохождения курса Вы будете делать активные шаги по достижению своих значимых целей

ОТЗЫВЫ   участников курса тренингов 2013г.     

Встреча с нами может привнести позитивные перемены во ВСЮ ВАШУ дальнейшую жизнь!

Продолжительность программы: 4 месяца, 40 часов (по 10 часов в месяц).   Выдается сертификат о прослушанном курсе.

Программа курса  ЗДЕСЬ    Дата первого занятия: 6 февраля 2014г. в 18:30

Держателям карты «Лига достижений»  20% скидка (4 000 руб.)

ЗДЕСЬ ВЫ УДИВИТЕСЬ СВОИМ ВОЗМОЖНОСТЯМ!     ЗАПИСАТЬСЯ на курс     

Записаться на курс Вы можете, отправив заявку  на электронную почту     Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

или по тел.:  8 (8112) 72-85-05; +7 964 676 25 15

 

 

 
В январе 2014г. состоялся 4 модуль интегрированного курса обучения "Теперь ты главный!" Печать

 Завершился 4 модуль интегрированного курса обучения управленческим навыкам  

«ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ:  повысить профессионализм и результативность руководителей в области оперативного управления.  

На четвертом модуле подробно рассматривались следующие темы:

ПЛАНИРОВАНИЕ

·         Виды планирования

·         Горизонты и периоды планирования

·         Ресурсное планирование

·         Время как инструмент планирования

·         Способы планирования

·         Бюджетирование. Работа с бюджетом

·         План по показателям / план организационно-технических мероприятий

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ

·         Элементы администрирования

·         Администрирование малых групп

·         Администрирование в системе заказчик/подрядчик

·         Правила постановки задач

·         Польза макетов и шаблонов

·         Управление совещаниями и рабочими встречами

·         Управление  рабочим временем сотрудников

·         Недостаток  времени (навыков, ресурсов, координации) и как это компенсировать

КОНТРОЛЬ

·         Виды контроля и сопровождения

·         Контроль результатов

·         Контроль качества исполнения

·         Организация оперативного контроля качества выполнения работ

·         Рекламации

·         Контроль по инцидентам

·         Контроль межоперационных промежутков

·         Контроль затрат

·         Контроль – сколько надо контроля, что, как и когда контролировать

·         Основные принципы конструктивного и стимулирующего контроля

 

 
В декабре 2013г. состоялся 3 модуль интегрированного курса обучения "Теперь ты главный!" Печать

Завершился 3 модуль интегрированного курса обучения управленческим навыкам  «ТЕПЕРЬ ТЫ ГЛАВНЫЙ!»

 ГЛАВНЫЕ ЦЕЛИ:

- Повысить профессионализм и результативность руководителей в области оперативного управления. 
- Выработать системное понимание эффективного управления подразделением как бизнес-единицей. 
- Дать возможность участникам освоить практический инструментарий, а также выработать устойчивые навыки, повышающие их результативность как руководителей. 
- Развить лидерский и управленческий потенциал участников программы.  

На третьем модуле подробно рассматривались следующие темы:

1. Формирование команды

2. Профиль должности. Профессиональные и личные компетенции

3. Подбор персонала

4. Метапрограммы сотрудников

5. Инструменты оценки персонала

6. Обучение и развитие

7. Мотивация и стимулирование 

 

 

 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 10 - 18 из 54
Ближайшие события
Событий пока не запланировано.
Просмотреть все события

Наши партнеры
Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

Наши партнеры

 
 

top.dp.ru
Контакты:
Тел.: +7 964 676 2515
Тел.: +7 (8112) 702-172
Адрес: г.Псков, ул.Набережная реки Великой, д.6, офис 402
E-mail: crp.korona@mail.ru

Мы создаем пространство для роста и развития личностей и организаций

© 2018 Центр развития персонала "Северная корона"